首頁‎ > ‎最新消息‎ > ‎

崧智科技被裁員工與資方達成協議

張貼者:2010年7月22日 下午8:24高偉凱   [ Ming-Che Lin 已於 2010年8月20日 上午4:47 更新 ]

在上週二崧智科技被裁員工自救會赴新竹縣政府陳情之後,縣府勞工處決定額外加開一場勞資爭議調解會;今天(22日)上午的調解會,勞資雙方正式達成協議。雖然協議內容仍然低於勞基法、而且要分期給付,但員工表示體諒公司困難,主要是希望公司拿出誠意好好談、不要用幾近詐騙而片面決定的方式,所以同意了打折與分期的方案。

  崧智科技被裁員工離職時,公司本來針對這些年資十幾年的員工,提出資遣費一律五個月、連同當月薪資一併給付的方案;但員工一同意資遣,公司馬上又改口說要分五個月給付完畢,使得員工憤而向勞動黨新竹縣議員高偉凱服務處投訴。

  勞動黨榮譽主席羅美文擔任了勞方的調解委員。今天上午的方案是:1.資方給付的款項,加入之前被迫無薪休假的工資補償,十二名爭議員工各有五、六萬元;2.前述款項連同資遣費,以勞基法最低標準打八折計算;3.全部金額分六個月給付完畢;4.資方確認勞方離職的原因是公司基於勞基法第十一條「虧損或業務緊縮」的事由資遣。

  自救會會計沈姓員工等人表示,如果打官司,曠日費時,對以後找新工作也是困擾;而且不但要負擔官司的費用,也怕公司早就脫產,官司勝訴也拿不到錢。所以當初被裁員工決定組成自救會,拿白布條找政府機關陳情,希望督促政府對資方施加更大的壓力,來提早解決爭議。