在上週二崧智科技被裁員工自救會赴新竹縣政府陳情之後，縣府勞工處決定額外加開一場勞資爭議調解會；今天（22日）上午的調解會，勞資雙方正式達成協議。雖然協議內容仍然低於勞基法、而且要分期給付，但員工表示體諒公司困難，主要是希望公司拿出誠意好好談、不要用幾近詐騙而片面決定的方式，所以同意了打折與分期的方案。

　　崧智科技被裁員工離職時，公司本來針對這些年資十幾年的員工，提出資遣費一律五個月、連同當月薪資一併給付的方案；但員工一同意資遣，公司馬上又改口說要分五個月給付完畢，使得員工憤而向勞動黨新竹縣議員高偉凱服務處投訴。

　　勞動黨榮譽主席羅美文擔任了勞方的調解委員。今天上午的方案是：1.資方給付的款項，加入之前被迫無薪休假的工資補償，十二名爭議員工各有五、六萬元；2.前述款項連同資遣費，以勞基法最低標準打八折計算；3.全部金額分六個月給付完畢；4.資方確認勞方離職的原因是公司基於勞基法第十一條「虧損或業務緊縮」的事由資遣。