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從3台、5台、9台,後來看到11台,錠數是960錠,一天走8個鐘頭,到下班,腳真的不像是自己的腳,這樣走二十幾年,…現在工廠到頭來叫我們放棄所有的年資。--華隆員工心聲精華版

張貼者:2012年6月22日 上午2:38高偉凱

我們一進來,也是從三台、五台、九台,後來看到十一台(指每個人要顧的機台數逐年增加-打字員註),錠數是960錠,一天走八個鐘頭,到下班,腳真的不像是自己的腳,連續做個十五天,我也是硬撐下來的,到現在做了二十一年多;97年的時候工廠硬性說要改十二小時,…到98年工廠說人員少、要加班,我們也是經常都一個月休兩天、三天。後來身體整年都已經搞壞了,到99年底我身體真的撐不下去,這痛那痛,胃潰瘍,還有那個膝關節退化──這樣走二十幾年,…現在工廠到頭來叫我們放棄所有的年資。

/華隆員工 小月

 

天天上班就是心裡在反彈,說明天我不要來了,就是很辛苦的工作,那個工作一個人要擋好幾台(指多顧幾台機器──打字員註),還要從頭走到尾,就是像台北走到高雄這麼遠。…包裝的工作也很辛苦,一個紗最大的三公斤裝,一包紗就是三、四十公斤,每個人要抬到木板上去疊。有的員工手到了晚上都麻掉了,都睡不著覺,晚上都起來一直哭。我為了五個baby,也是要撐下去,一直撐到現在。…我想起我們的老闆對我們員工這麼沒有良心,我真的很憤慨,我的心在淌血。我們這邊抗議這麼多天,希望政府能夠跳出來,爭取我們該得的權益。

/華隆員工 小敏

 

別家廠商都在調薪,而華隆卻是一而再、再而三的降薪,動不動就說虧損連連,到現在虧了十幾年還在「屹立不搖」地虧損。常在想,現場(指生產線──打字員註)的人們,是否有忍者龜的本領,亦或是向前(錢)看齊的精神,那麼的耐操,而且薪水少得可憐,加上中、夜班津貼才有勞委會規定的基本工資(18,780元)。最讓人心痛的是12小時工作,前8小時應是基本工時,後4小時應算延時加班,但華隆卻說不算。

/華隆員工 阿貞

 

這二十年來黑心的老闆不善的經營,負債累累,把資金轉移大馬、越南,把債留台灣。掏空華隆的資產、想盡辦法剝削所有的員工血汗錢。強迫員工簽減薪條約,如果不簽,上司一一約談、逼迫。90年的罷工害死了一位正義者,她是我布廠的員工,那是她是中夜班幹部(班長),因罷工不成深怕公司清算,以自殺結束了她寶貴的生命。

/華隆員工 一吐心聲的人

 

面臨開中、夜班,早班不開車(指不生產,白天用電改夜間用電比較省電費──打字員註)又領七成薪的世界。兩個月後,接著又改上12小時,二班的制度。…體重從56公斤掉到50公斤,每天睡眠不足的情況下,每個人上班忙到下班,沒有讓你停下來喘口氣的時間,上班吃飯,像在吃戰鬥餐,隨便吃了幾口又擔心現場的工作,幾乎沒有安安心心地坐下來吃一頓。

/華隆員工 小梅

 

我們幾乎整天汗流浹背一隻手要抱起14公斤的大絲,數量是未知數(如果八小時不加班是460顆──打字員註),要做到六十歲都難,何況到六十五歲呢?我們不是坐辦公室吹冷氣,我們是一群可憐賣勞力的最低層的勞工。……

我們拚命生產領七成薪、減薪來替老闆還債,十幾年沒有調薪,連福利也被剝削,大過年上班只有紅包600元,不算加班費。這些我們都任勞任怨,但是頭家他情義何在?到這下來,頭家關廠,賣地、賣銅、賣鐵,好的機台遷移到國外去,一角銀都無打算給這些員工。

/華隆員工 阿珠

 

99年布廠無預警停工,機台近三分之二以上遷移越南廠,人事任由上司調動,而我也被迫調至加工廠,上了年紀的我必須重新適應所有的人、事、物,同時也被減了幹部津貼,辛苦工作卻只領基本工資,而我因兒女初入社會,所存積蓄皆供三名子女就學、生活,用之殆盡,考量老年生活總要有些收入,除了為五斗米折腰,別無選擇。加入加工廠後配合輪班,路途遙遠常常半夜路上只剩我一人騎著機車,儘管沒有安全感,家人不諒解、不放心,我還是堅持撐下去。

/華隆員工 阿郁

 

後來工作崗位調動頻繁,工作有時不能適應,只能忍、忍、忍,忍了漫長二十幾年的歲月,如今身心俱疲,老闆對員工不公不義,我心在哭泣,我心在淌血,我心在怒吼,政府對台灣勞工漠視,老天啊,公理何在?

/華隆員工 不怕風霜雨打小菊花

 

公司就開始欠薪,減薪,七成薪、八成薪等卑鄙的手段或用各種不同方式要達到生產130%才算薪水100%,強迫簽字同意,要不就降職、調離原單位或到你不適應的單位工作,適應不了就得自動離職。…更可惡要我們放棄一切,簽下賣身契蓋章,一切從零開始,情何以堪啊!……改個公司名義「紡安」,叫我們轉到紡安,要簽下自願放棄年資、特休、退休金等不合理的條約。…從以前的全薪,改八成薪這麼多年了,沒賺錢,沒賺錢,還是沒錢,一晃已十幾年沒賺錢的公司,可拖上那麼久,人們常說虧本的生意會有人要經營嗎?不會吧!把我們當傻瓜當笨蛋,一騙再騙。…我們的共體時艱,得到的又是什麼?

/華隆員工 阿英

 

要我們達到多少營業額,才能領多少錢;要省電,現場超過33度才可開空調;要省人力,每人多擋幾台車。拚產量、拚效率,我們不怕辛苦,無論衣服濕了又乾、乾了又濕有好幾回。…如今,我做了不一樣的選擇,公司放棄了我,但我不放棄自己,我要爭取回我應有的尊嚴,讓老闆知道我們的怒吼、壓抑很久的反撲。選擇罷工,這是痛苦的決定,也是必須的抗爭。…物資不斷飛漲,薪水不斷下降,我的未來在哪裡?不知是否能衝得過去?

/華隆員工 阿幸

老闆吃肉、工人吃菜脯

──華隆跨世紀勞資爭議

  華隆,六年級以上的人都聽過的知名紡織集團,以及同樣甚至更有名的集團前負責人翁大銘、翁有銘等兄弟,在創下「王子復仇記」、「十幾天競選立委就當選」等偉業後,又以華隆案、洪福案等弊案而「揚名」全台灣,現在已經債台高築、十幾年來都處在將倒未倒的情況。但是,翁家兄弟仍然吃香喝辣:翁有銘為了躲避台灣法律制裁,十幾年避居國外,甚至還曾取得馬來西亞「拿督」的貴族頭銜;因負債太多已被宣告破產的翁大銘仍坐擁世界山莊豪宅、以賓士六百代步,享司機、隨扈等待遇。這大概也可算是台灣奇蹟中的華隆奇蹟。

  但是,在華隆奇蹟底下,有很多受害者,有小股東,有收不回債款的廠商或銀行;最可憐的,是以工資和退休金作為維生來源的華隆數千名員工。

從民國83年洪福案爆發以來,華隆集團就每況愈下,連帶影響到華隆員工的生計:86年開始就沒有調薪,88年不再發放年終獎金;9010月實質上開始減薪。91年實際上再減薪至少20%93年再減30%975月再實施生產效率制,即產效達到130%員工才能領到100%的薪水;當年並實施無薪假,估計有五成員工領不到基本工資。去年,公司開始要求員工轉至紡安,放棄年資(特別是放棄退休金);不願意放棄的人,就領七成薪。這期間,上千名員工退休但是領不到或領不足退休金。

  本世紀一開始,即民國90年的欠薪抗爭,就發生女工邱慧珍被主管約談、責怪抗爭積極,邱憤而喝農藥自殺。民國94年底,華隆公司關閉桃園廠,拒絕依法如期給付資遣費,桃廠工會抗爭。民國95年農曆春節前後,頭份廠退休人員因公司未如期給付退休金、答應等一段時間後開始分期結果公司也跳票,退休人員組成了自救會,最後終於讓公司同意給錢,但給了幾期又開始跳票。

  針對現在要員工放棄年資轉紡安(就是轉到法律上完全不同的、但員工看到的主管、廠房、機器、工作內容甚至制服都完全一樣的公司),公司總經理梁清雄的說法是:雖然放棄退休金,但是可以多領30%的薪水,領個八、九年就等於領到退休金。姑且不論公司還能不能經營那麼久──這簡直是要「挖我自己的錢來還我錢」。

  華隆頭份廠工會已經在66日開始無限期罷工。員工要的,其實只是勞基法規定的最低標準。現在的情況是:已經不掛名或表面上不負責的、過去十幾年把公司搞糟的負責人明明還很有錢,但公司就是沒錢,造成勞動基準法有如廢紙一疊。

  在向苗栗縣政府、勞委會請求協助但沒有具體結果後,華隆員工要再度北上向行政院陳情,問問勞工受害、政府何在?華隆員工並且也將赴世界山莊參訪翁大銘住的超級豪宅,看看員工吃菜脯,老闆吃什麼肥肉。

     /華隆頭份廠產業工會 苗栗縣產業總工會

      台灣省人造纖維業工會聯合會 勞動黨

訊息網站與聲援專線:

youtube搜尋華隆工人

http://www.WorkersTheBig.net 03-6570655

勞動黨桃竹苗勞工服務中心/新竹縣議員高偉凱服務處

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