二月份雖然上班日很少，但是我們辦公室也處理了大大小小的勞資爭議案件；兩個月來，包括跟我們辦公室申訴的、或是勞資和諧促進會接到新竹縣政府委託的案件，有好幾件涉及年終獎金「保障兩個月」或「保障年薪」碰到自願或非自願離職時是否按比例計算的問題；一家幾年前已有菲勞申訴加班費不足、且被政府裁罰的公司，菲勞再度申訴公司以固定金額給付之加班費未符合勞基法計算標準，經協調由政府要求公司同意補足差額。當然還有一些幾乎都不會寫在工作日誌裡的事情，例如每隔三五天就打電話問新竹縣政府有關興隆國小二期工程流標後的修改狀況，以及安興國小、東興國中真正的開工進度。 |
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