從民國83年洪福案爆發以來，華隆集團就每況愈下，連帶影響到華隆員工的生計：86年開始就沒有調薪，88年不再發放年終獎金；90年10月實質上開始減薪。91年實際上再減薪至少20%。93年再減30%。97年5月再實施生產效率制，即產效達到130%員工才能領到100％的薪水；當年並實施無薪假，估計有五成員工領不到基本工資。去年，公司開始要求員工轉至紡安，不願轉留在華隆的要減薪30％。

　　與此相對的，是翁家兄弟仍然海闊天空，吃香喝辣。翁有銘為了躲台灣司法，避居國外十幾年，甚至得到了馬來西亞的貴族頭銜『拿督』；翁大銘長時間住在豪宅、開名車。翁家兄弟和華隆數千名悲慘的員工，是台灣經濟奇蹟中兩端鮮明的典型。

　　本世紀一開始，即民國90年的欠薪抗爭，就發生女工邱慧珍被主管約談、責怪抗爭積極，邱憤而喝農藥自殺；華隆幾名帶著面罩的員工，在勞動黨的陪同下赴勞委會抗議資方白色恐怖。民國94年底，華隆公司關閉桃園廠，拒絕依法如期給付資遣費，桃廠工會在勞動黨陪同下赴勞委會及華隆總公司抗爭。民國95年農曆春節前後，頭份廠退休人員因公司未如期給付退休金、答應等一段時間後開始分期結果公司也跳票，退休人員組成了自救會，在勞動黨、苗栗縣產業總工會陪同下赴勞委會、國華人壽等地抗爭，最後終於讓公司同意給錢，但給了幾期又開始跳票。

　　明天（6月8日），華隆頭份廠工會在苗栗縣產業總工會、桃園愛鄉協會和勞動黨陪同下，將赴勞委會陳情；這是頭份廠工會罷工以來首次北上，但對勞委會來說，華隆的事情絕對不陌生。早在94年1月和2月，勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊就指出：「以華隆公司多年來的狀況，數千名在職、離退員工的權益，好像高高地堆起來的雞蛋一樣，岌岌可危，政府沒有及早強力介入，實有疏失」。資方要求員工「放棄勞基法權益」，不放棄的人就減薪、配合的人領原薪，這是明白踐踏法律的行徑。華隆頭份廠工會已經從6月6日開始罷工，也要問問勞委會：資方違法，官方有什麼辦法？