辛勤工作的勞工被老闆欺負裁員的時候，大部分勞工就認命地認為，一個弱小的勞工怎可能和財大氣粗鬥，而選擇放棄爭取。如果勞工不甘願被老闆欺負裁員，他又會去找誰幫忙，議員嗎，找到他，通常只有一句話，這些事我不懂，你去找勞工局（或者也有議員乾脆說：你這是勞工問題呀！勞工問題你去找羅美文。找我做什麼？）。好奇怪的邏輯，選出來的議員不是要幫我們解決問題嗎？為何大家心甘情願接受議員可以不幫忙，下一次選舉又繼續選他呢。難道只因為宗親派系，只因為他有錢，難道大家認為勞工問題議員可以置身事外嗎？難道議員只需負責反應工程需求嗎？

一、請大家思考：

• 打破選舉要花大錢的迷思：沒錢還搞什麼選舉，反過來說，花這麼多錢選舉，只為服務鄉親或是名聲嗎？一定想辦法賺回來，他哪有時間精神來幫助弱勢的老百姓，大家一定要改變想法，能力才是縣議員唯一的考量。
• 宗親派系：擺脫不了宗親派系的請託，我們投給他，當勞工碰到工作權不保的時候，試問找他可以幫我們伸張正義嗎？還是一句話勞工問題我不懂你去找勞工局。

二、勞工參選縣議員的必要性：
爭取經費，排解困難，努力參加婚喪喜慶，認真質詢，還有幫忙解決土地或車禍糾紛、兒子當兵調好單位等等，這是以往大家認為一級棒的議員，的確能夠如此應該算是稱職的議員，但是對於勞工而言，有一種比上述更重要的事情，那就是工作權的保障，丟掉工作什麼都免談，所以如何保障勞工的工作權應該是議員應該做的第一件要事，這一點作不來，再多的建設經費都沒用。

1. 解決急迫問題：「喂，你來辦公室辦一下手續，明天不用來上班了！」何等晴天霹靂的消息，我的生活不就毀了嗎？在這六神無主的時候，如果有一個議員能夠適時來幫忙，並且當勞資爭議的勞方調解委員，勞工局一定不敢偏袒資方，（到今天還有工人申訴，說他去勞工處告資方片面減薪，課員居然回答：只要沒減到基本工資以下就合法！）調解結果就會好很多，可能比一個平民百姓擔任調解委員要來得有效果。
2. 建議政策問題：督促勞工局依法行政，並將下列成效列入預算審核考慮因素：宣導成立工會家數，改善福利金管理委員會運作家數，退休金監督委員會運作家數等等，攸關勞工權利的作法。另外提高勞工教育的補助經費，改善上下班交通問題，托嬰養老問題，居住環境問題也是重點。
3. 告訴大家：:我不知道團結力量有多大，但我知道團結的力量非常非常大，勞工團結可以做到想做的事，以後勞工問題也一樣用團結就可以解決。
4. 自己做主人：勞工問題就交給我們選出來的議員。

三、工人必須參政才能真正改變勞工處境，進入議會才能督促縣政府，宣導成立工會，藉由工會監督資方勞工安全衛生的落實，以減少職業災害發生，監督福利金的提撥與運用的正常化，改善勞動條件，並嚴加看管不肖的資方胡亂非為，讓勞工有尊嚴的上班，才能夠實現社會正義。

　　大家加油，讓我們共同創造奇蹟，給我們工人自己一個機會！

　　讓我們證明「沒錢也可以當選」！

　　只要證明「工人有票」，以後工人有事，每個政客搶著來幫忙！

勞工的問題，只有靠工人自己團結才能解決，一百個議員或立委也不能取代工人自己的團結；但是內部團結了，一個工人議員就可以幫著帶動許多外部協助的力量。