如果這些事發生在您的社區……

某社區管委會自雇清潔工，工作中不幸自樓梯上跌落，脊椎受傷，治療兩年仍無法工作，且自此無法站立行走；管委會因為沒有幫阿珍投保勞保，需支付龐大的醫藥費、無法工作期間的工資，以及失能殘障的賠償費用。

某社區管委會自雇守衛人員三名，後因希望改為外包，將三名守衛解僱；但是除了些微的資遣費外，因為沒有幫守衛投保就業保險，只好以管理費賠償三名守衛的失業給付。

某社區管委會自雇女性清潔工一名，為配合社區辦活動，要求清潔工配合加班至晚上十一點，但清潔工因為要照顧小孩拒絕；管委會要求清潔工必須配合加班，否則將予以解僱。經清潔工向縣政府檢舉，管理委員最後被判處六個月徒刑。

認識雇主的責任與權力界限── 勞保、失業給付與勞動基準法

您知道現在公寓大廈管理委員會開始適用勞基法了嗎？
您幫打掃的阿姨、看門的伯伯投保勞保、提繳6%勞退金了嗎？
您還想知道更多嗎？
您自己有勞資方面的疑問嗎？



講師：盧仁富（勞工保險局新竹縣辦事處主任）
　　　高偉凱（新竹縣議員、勞動黨桃竹苗勞工服務中心）

地點：新竹縣勞資和諧促進會
（勞動黨新竹縣議員高偉凱服務處，新竹縣竹北市縣政二路606號）

因場地限制，每梯次限30人，歡迎事先報名（6月11日截止），額滿為止

新竹縣 勞動姐妹權益促進會　主辦　新竹縣勞資和諧促進會　協辦


報名方式：
請將以下資料填妥傳真至新竹縣勞資和諧促進會，或來電報名。
電話：03-6570655　傳真：03-6570292

社區名稱：

姓名：　　　　　　　報名梯次：　　　　　參加人數：

電話：　　　　　　　地址：