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自第七屆立法委員上任一年多來，已有三名國民黨籍立委被判當選無效，另有李慶安因為雙重國籍問題被剝奪立委資格。因此，民進黨立院黨團提案修法，追討他們每票30元的選舉補助款和任職期間的薪水。對於民進黨想利用剛好這四名立委都是國民黨籍的機會，提案修法，並從中獲得選民支持的作法，基本上，因為議題符合社會正義，我們仍應該支持。但是，對於民進黨將薪水與選舉補助款，兩項性質不同的項目，混為一談，一併追回，從我們勞工的立場來看，無法認同，也非常擔心一旦通過，其後續對勞工的影響。 我們勞工在求職時，都會被要求填寫或口頭交待履歷，有些人因為擔心自己的婚姻狀況、年齡、學歷、經歷，甚至性向會妨礙就業，而選擇撒謊。事後若被雇主發現，雇主可以根據勞基法第十二條第一款「於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者」，予以解僱。此款的後段，講的不是損害而是損害之虞，因此，只要勞工有「虛偽意思」之事實，雇主有意要解僱，隨便都可以解僱。不過，現實上，若僱主覺得該勞工工作還可勝任，大多不會如此做。即使僱主選擇解僱該名勞工，也沒聽說過，要求追繳受僱期間的薪水的案件。 重新回到離職立委問題上來看，民進黨提案要求追討薪水之一節，其理由當然是就職本身屬無效，因此，就職期間的薪水就應該追回。但是，如果這樣的立法通過，立法精神建立，適用在勞工與僱主的關係上，就變成了受僱勞工在求職時，有捏造之部份，僱主就可以將之解雇，並追討工人任職期間的薪水。如此一來，雇主就會千萬百計證明勞工求職時，記載不實之部份，以便吞佔勞工的所得。 從法理上來說，勞工與資方簽定契約，並按契約提供勞務，資方也受領了，就有權領取薪水。這與契約的不實記載，並沒有關係。 在這個案件上，我們並不認為民進黨的目標是對準勞工，但卻可以看出他們平日對勞工問題是多麼缺乏理解。 我們無意為因賄選而遭取消立委資格的立委爭錢，我們甚至主張在修法提案中，應該規定以罰金的方式，重罰賄選立委幾千萬元。但是，請不要為了政治效果，而拿薪水開玩笑！ |
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