時薪制勞工不必有基本生活保障？ 再談時薪制、日薪制的月薪是否需達到月基本工資 中部地區一對夫婦陳先生、廖女士奔波到本中心辦公室，詢「日薪制勞工，全月工資需不需要符合月基本工資」的問題。 陳先生表示，仍在職的廖女士年資和年齡已達到在該公司退休標準，日前因病手術住院，陳先生去公司幫太太請假，詢要不要寫請假單，老闆說不用；結果後來公司把廖開除。雙方經勞資爭議調解不成立，已進入司法訴訟，廖女士並獲得法律扶助；勞方打官司是要求退休金以及「補足每月不足基本工資的差額」。資方答辯過程曾出示不識字的廖女士親筆簽名，該張紙條載明廖於幾年前已結清年資、以現金領取退休金；老闆表示，當初廖說領一大筆錢不想讓先生知道、所以要求領現，但廖表示完全沒有這回事。 ..........(詳全文) |
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